經營理念


★堅持高度職業道德。
★注意長期策略,追求永續經營。
★以客為尊,客戶是衣食父母及夥伴。
★規劃、施工品質是我們工作與服務的原則。
★追求創新、確保高度企業活力。
★營造具挑戰性、有樂趣的工作環境。
★建立開放型管理模式。
★兼顧員工福利,盡力回饋社會。

• 堅持高度職業道德—代表公司的品格,也是最重要的基本理念


★說實話且不誇張。

★對客戶不輕易承諾,一旦允諾必定全力以赴。

★對同業我們在合法範圍內全力競爭,絶不惡意中傷。

★對供應商以客觀、公正、清廉配合度高的態度進行遴選及合作。


• 注意長期策略,追求永續經營

★需要速度、耐力與策略的配合,而不是短短的衝刺。

★「人無遠慮,必有近憂」做好長期策略規劃,認真執行,短期較為急就章式的衝刺,便會大大減少。

★每年我們都要為未來五年做一個長期策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。


• 以客為尊,客戶是我們衣食父母及夥伴

★客戶永遠是對的。

★將客戶定位為夥伴,絶不和客戶競爭,這個定位是我們過去成功的因素,也是未來繼續成長的關鍵。

★客戶的競爭力是寶成的競爭力,而客戶的成功也是寶成的成功。


• 規劃、施工品質是我們工作與服務的原則

★每個服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶」的滿意度就是「品質」。

★堅守崗位,本著追求卓越,精益求精的態度,認真的把每一件事、每一件任務做到最好,隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。


• 追求創新,確保高度企業活力

★不斷創新是我們永續經營下去的命脈,無論在規劃、管理各方面更為強調。

★公司常保持充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取,提升高效率的處事態度,「以不變應萬變」來因應產業的變化。


• 營造具有挑戰性、有樂趣的工作環境

★一個具有挑戰性,可以持續學習,而又有樂趣的工作環境,比金錢報償為重要,所以要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志
同道合優秀的人才。

• 建立開放型管理模式

★營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。

★「開放型」代表同仁間互以誠信、坦率、合作來相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。

★將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在做成決定後,就團結一致,不分你我,集中力量朝共同目標邁進。



• 兼顧員工福利,盡力回饋社會

★員工是公司的最大資產。

★提供員工一個水準以上的福利。

★公司成長得力於社會及產業環境的配合,要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業形象,隨時能夠信守本公司的經營理念,並
落實於工作中,而不斷的成長及茁壯。

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